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Servidor mineiro, atenção: suas férias-prêmio podem (e devem) ser pagas em dinheiro — mesmo as adquiridas depois de 2004

Túlio Viana
Túlio Viana
26/05/2025
11:50

Você dedicou anos ao serviço público, mas nunca conseguiu tirar aquele afastamento especial de 90 dias? Descubra por que o Supremo Tribunal Federal garante que o Estado de Minas Gerais indenize cada período não gozado no momento da aposentadoria — e saiba como transformar esse direito em dinheiro vivo.


1 | O que são férias-prêmio e como se adquirem?

  • Conceito – A cada quinquênio (cinco anos) de efetivo exercício, o servidor faz jus a três meses de afastamento remunerado, chamados férias-prêmio ou licença-prêmio.
  • Condições clássicas – Manter assiduidade, não sofrer penalidades graves e cumprir a carga horária integral.
  • Opções do servidor – 1️⃣ Gozar os 90 dias de descanso; 2️⃣ Fracionar em períodos menores; 3️⃣ Deixar para converter em indenização pecuniária quando se aposentar, se não pôde usufruir durante a ativa.

Importante: O direito nasce no momento em que o quinquênio se completa; depois disso, ele integra seu patrimônio jurídico e não pode ser suprimido.


2 | Por que o Estado tentou bloquear o pagamento?

Em 2003, a Emenda Constitucional 57/2003 (MG) alterou o art. 117 da Constituição mineira para limitar a conversão em espécie apenas às férias-prêmio adquiridas até 29 de fevereiro de 2004. Qualquer período posterior só poderia ser gozado em dias de afastamento — jamais pago.

3 | O STF derrubou a barreira (Tema 635)

No ARE 721.001 (Tema 635, rel. Min. Gilmar Mendes), o Supremo fixou tese vinculante:

“Se o servidor não pôde fruir férias/licença-prêmio por necessidade do serviço, tem direito à indenização em dinheiro no desligamento, independentemente da data de aquisição.”

Resultado: a restrição da EC 57/2003 não se aplica; todos os períodos de férias-prêmio — antes e depois de 2004 — devem ser convertidos em pecúnia se não gozados.


4 | Quem tem direito hoje?

  • Todo servidor civil ou militar de Minas Gerais que adquiriu férias-prêmio (inclusive após 2004) e se aposentou ou foi exonerado sem usufruí-las.
  • Pensionistas e herdeiros — podem requerer o pagamento se o servidor faleceu sem receber.
  • Prazo — você tem cinco anos a contar da aposentadoria ou desligamento para ingressar com a ação.

Atenção: O Estado não paga administrativamente. A única via eficaz é a judicial, pois Minas segue negando pedidos sem ordem do Judiciário.


5 | Documentos indispensáveis

  1. Certidão de tempo de serviço indicando cada quinquênio completado.
  2. Comprovantes de requerimento do gozo (protocolos, e-mails, despachos).
  3. Último contracheque — a indenização usa a remuneração integral do cargo (respeitado o teto constitucional).

6 | Perguntas frequentes

Pergunta

Resposta curtinha

Preciso processar o Estado?

Sim; sem ação, não há pagamento.

Recebo juros e correção?

Sim, IPCA-E + juros de poupança, desde a aposentadoria.

Posso juntar vários períodos?

Pode somar todos os períodos não gozados em uma única ação.

Sou militar; vale para mim?

Vale para civis e militares, pois o STF não fez distinção.


7 | Como a Viana & Arantes pode transformar seu direito em dinheiro

  • Consulta gratuita: analisamos seus documentos e calculamos a indenização devida.
  • Estratégia de execução: ajuizamos a ação no foro correto para acelerar RPV ou precatório.
  • Acompanhamento digital: você acompanha cada passo em nosso aplicativo próprio.
  • Histórico de sucesso: mais de 500 avaliações ★★★★★ no Google e vitórias expressivas em favor de servidores da saúde, segurança e educação.

8 | Próximos passos

  1. Separe a certidão do seu tempo de serviço e o último holerite.
  2. Clique no WhatsApp abaixo e envie suas cópias para nossa equipe.
  3. Receba em até 48 h um plano de ação completo, sem compromisso.

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Viana & Arantes Advocacia — referência nacional na defesa dos trabalhadores e servidores públicos. Seu direito não prescreve em nossos arquivos: faça-o valer hoje mesmo!

Sobre o Autor

Túlio Viana é advogado e sócio do escritório Viana & Arantes, em Varginha/MG, onde atua com seriedade, ética e compromisso na prestação de serviços jurídicos. Seu trabalho é pautado pela análise cuidadosa de cada caso, pela orientação clara ao cliente e pela busca de soluções eficientes, sempre com foco em segurança, confiança e responsabilidade profissional.

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